El bienestar sostenible es colectivo
Un dato que nos llamó la atención en nuestro estudio sobre el Bienestar en las organizaciones, es que hay una importante diferencia entre lo que piensan las organizaciones que hacen en materia de bienestar y la percepción que tienen las personas sobre el apoyo que reciben de la empresa. Hemos podido confirmar este dato con otros estudios que muestran como la empresa considera estar apoyando a sus trabajadores en cuanto a su bienestar, pero el porcentaje de trabajadores que coinciden con esa percepción en mucho menor. Una razón posible es que las empresas no hayan indagado las verdaderas necesidades de los [...]