Cómo crear un entorno laboral más saludable

Por |2022-05-27T12:58:35+02:00mayo 27th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional|

Tomarse en serio la calidad de vida y el bienestar de los empleados requiere una visión holística/360º acerca de la salud, atendiendo tanto la física, como la mental y emocional. Las empresas son hoy uno más de los agentes mundiales que buscan hacer de la plena salud, la confianza en las instituciones y la estabilidad emocional, la base de los años venideros. En las recientes conclusiones del World Economic Forum Annual Meeting, la salud se ha convertido en un asunto global al que se está destinando una buena parte de las inversiones. El objetivo es conseguir un cuidado de la salud [...]

¿Qué preocupa hoy realmente a los trabajadores?

Por |2022-01-28T10:40:23+01:00enero 28th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional, Liderazgo|

Los dos años de pandemia han dado protagonismo al bienestar en la empresa. La enfermedad, la ansiedad, la inestabilidad y los grandes cambios laborales han creado un ambiente de estrés que hay que gestionar adecuadamente, pero… ¿cuáles son realmente las preocupaciones de las personas en cuanto a su bienestar? En Cataliza hemos realizado una encuesta para conocer qué es lo que realmente preocupa a los trabajadores y qué iniciativas son las más valoradas, destacamos a continuación algunas conclusiones interesantes. Preocupaciones detectadas Tras años de apostar corporativamente por la promoción de la salud, una de las principales preocupaciones que detectan hoy diversos [...]

7 claves para integrar la gestión emocional de los equipos

Por |2021-11-25T11:32:05+01:00noviembre 24th, 2021|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional, Liderazgo|

Aunque pareciera que lo peor de la crisis sanitaria ya ha pasado, seguimos viviendo un contexto de cambios constantes que nos sigue exigiendo adaptación, con abundante información, pero con pocas certezas sobre el futuro inmediato. Todo ello provoca cansancio y ansiedad. Según estudios realizados en el año 2020, el 71% de los trabajadores experimentaron burnout al menos una vez y un 32% reportó encontrarse emocionalmente agotado. Durante este año se ha dado en los Estados Unidos el fenómeno de “La gran renuncia”. El estrés y agotamiento son algunas de las principales causas que llevan a las personas a dejar sus trabajos. [...]

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