Acompañamos el crecimiento de equipos y organizaciones
- Enriquecer la perspectiva para hacer frente y anticiparse a una realidad llena de incertidumbre.
- Superar el difícil dilema entre alcanzar resultados y cuidar a las personas y decidir apoyarse en el equipo para conseguirlos.
- Reforzar el sentimiento de unión tras épocas convulsas y conseguir que los colaboradores vuelvan a sentir suya la empresa.
- Equilibrar los distintos factores de diversidad que van surgiendo y convertirlo en un elemento que sume.
- Lograr una comunicación fluida y positiva y tender puentes entre las distintas áreas de negocio.
Despertando todas sus potencialidades
Cada persona del equipo tendrá una visión más positiva sobre si mismo y de sus posibilidades y aumentará su compromiso con el proyecto.
Los impulsores del cambio verán aumentada su capacidad de influencia en el colectivo, que les seguirán y apoyarán durante el proceso.
- Se incorporarán prácticas muy concretas que ayudarán a solventar situaciones concretas, como mejorar la cohesión, por ejemplo.
- Se obtendrán nuevas fórmulas para afrontar situaciones difíciles, en vez de evitarlas.
Habrá un crecimiento personal gracias a nuevas habilidades tan importantes como saber influir o dar un feedback efectivo.
ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN
Coaching Ejecutivo
Acompañamiento Profesional Individualizado
Acompañamiento Profesional Individualizado
Destinado a preparar a los líderes para afrontar retos y alcanzar objetivos dentro de su organización.
Coaching Sistémico
Mejora el desempeño de equipos
Mejora el Desempeño de Equipos
Es un acompañamiento profesional destinado a que el propio equipo mejore su desempeño.
Codesarrollo Profesional
Inteligencia Colectiva
Inteligencia Colectiva
Metodología de Desarrollo Profesional fundamentado en el aprendizaje colectivo.
Arbinger
Modelo de cambio de mentalidad de Arbinger
Modelo de cambio de mentalidad de Arbinger
Metodología de Desarrollo Profesional fundamentado en el aprendizaje colectivo.
Diálogo Apreciativo
Mirada positiva a la organización
Mirada positiva a la organización
Metodología de Desarrollo de Organizaciones y Equipos que se sustenta en lo positivo.
Liderazgo Conciliador
Coaching Integrador (Amara)
Coaching Integrador (Amara)
Permite equilibrar la vida personal y el cuidado de los familiares con la vida profesional.
UN EQUIPO DE SOCIOS DIVERSO E ILUSIONADO
Somos un equipo en el que reina la diversidad y la abundancia de opiniones en un entorno de libertad y respeto por las cualidades del otro. Nos une el sentir que estamos sosteniendo algo muy grande y el deseo de seguir aprendiendo y hacer una labor significativa
Esther Macìa
“Mejor tarde que nunca”
“Millor tard que mai”
CASOS DE ÉXITO
Nos sentimos orgullosos de acompañar el crecimiento de compañías que creen en las personas, despertando las potencialidades de sus equipos
MARISA CLARES
Directora de Personas, Organización y RSC en B:SM
ENRIC PARERA
Southern Europe Managing Director ToolsGroup
CATALIZA
- SEDE CENTRAL
Travessera de Grácia, 278.
Barcelona - +34 649 202 368
TENEMOS OFICINAS EN
- MADRID
Contacto: Maru Dávila, mdavila@cataliza.org
Contacto: Jose Luis Santamaría, joseluis.santamaria@arbinger.es - BILBAO
Contacto: Javier Ondarra, jondarra@arbinger.es - BARCELONA Y MALLORCA
Contacto: Judith Mestres, jmestres@cataliza.org
- LANZAROTE
Contacto: Miriam Fisas, mfisas@cataliza.org - PARIS
Contacto: Esther Macià, emacia@cataliza.org
SOCIOS DE ARBINGER
- LONDRES
Contacto: Alec Grimsley, alec@optimusod.com - AMSTERDAM
Contacto:Rick de Rijk, RickdeRijk@arbinger.nl - COPENHAGEN
Contacto: Mette Ponty, mponty@arbinger.dk
- BUCHAREST
Contacto: Cristina Gheorghe, cristina.gheorghe@the-network.ro - BOGOTÁ
Contacto: Daniel Cabrera, danielc.arbinger@carismalatam.com
- SINGAPUR
Contacto: Senthiyl,senthiyl@arbingersea.com - SAO PAOLO
Contacto: Marcio Welter, marcio.welter@brlumen.com