Acompañamos el crecimiento de equipos y organizaciones

  • Enriquecer la perspectiva para hacer frente y anticiparse a una realidad llena de incertidumbre.
  • Superar el difícil dilema entre alcanzar resultados y cuidar a las personas y decidir apoyarse en el equipo para conseguirlos.
  • Reforzar el sentimiento de unión tras épocas convulsas y conseguir que los colaboradores vuelvan a sentir suya la empresa.
  • Equilibrar los distintos factores de diversidad que van surgiendo y convertirlo en un elemento que sume.
  • Lograr una comunicación fluida y positiva y tender puentes entre las distintas áreas de negocio.

Despertando todas sus potencialidades

  • Cada persona del equipo tendrá una visión más positiva sobre si mismo y de sus posibilidades y aumentará su compromiso con el proyecto.

  • Los impulsores del cambio verán aumentada su capacidad de influencia en el colectivo, que les seguirán y apoyarán durante el proceso.

  • Se incorporarán prácticas muy concretas que ayudarán a solventar situaciones concretas, como mejorar la cohesión, por ejemplo.
  • Se obtendrán nuevas fórmulas para afrontar situaciones difíciles, en vez de evitarlas.
  • Habrá un crecimiento personal gracias a nuevas habilidades tan importantes como saber influir o dar un feedback efectivo.

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Amara

Coaching de equilibrio

Coaching de equilibrio (Amara)

Permite equilibrar la vida personal y el cuidado de los familiares con la vida profesional.

más información

Codesarrollo Profesional

Inteligencia Colectiva

Inteligencia Colectiva

Metodología de Desarrollo Profesional fundamentado en el aprendizaje colectivo.

más información

Coaching Ejecutivo

Acompañamiento Profesional Individualizado

Acompañamiento Profesional Individualizado

Destinado a preparar a los líderes para afrontar retos y alcanzar objetivos dentro de su organización.

más información

Coaching Sistémico

Mejora el desempeño de equipos

Mejora el Desempeño de Equipos

Es un acompañamiento profesional destinado a que el propio equipo mejore su desempeño.

más información

Arbinger

Modelo de cambio de mentalidad de Arbinger

Modelo de cambio de mentalidad de Arbinger

Desarrollo de una Mentalidad Fuera de la caja

más información

Diálogo Apreciativo

Mirada positiva a la organización

Mirada positiva a la organización

Metodología de Desarrollo de Organizaciones y Equipos que se sustenta en lo positivo.

más información

CASOS DE ÉXITO

Nos sentimos orgullosos de acompañar el crecimiento de compañías que creen en las personas, despertando las potencialidades de sus equipos

marisa-clares

BARBARA GREUTTER

Head of HR Europe, Shire

marisa-clares

EULALIA NAVARRO

Directora General, Navarro, Bonet y Asoc.

marisa-clares

MERCEDES MARTÍN

Coach interno, Alcampo

marisa-clares

MARISA CLARES

Directora de Personas, Organización y RSC en B:SM

ENRIC PARERA

ENRIC PARERA

Southern Europe Managing Director, ToolsGroup

marisa-clares

JAVIER JUNCADELLA

Chief Executive, Nektria

CATALIZA

  • SEDE CENTRAL
    Travessera de Grácia, 278.
    Barcelona
  • +34 ​649 202 368

TENEMOS OFICINAS EN

  • MADRID
    Contacto: Maru Dávila, mdavila@cataliza.org
    Contacto: Jose Luis Santamaría, jlsantamaria@cataliza.org
    Contacto: Pascale Marcou, pmarcou@cataliza.org
  • PARIS
    Contacto: Esther Macià, emacia@cataliza.org
  • BARCELONA Y MALLORCA
    Contacto: Judith Mestres, jmestres@cataliza.org