Liderazgo presencial: hacia un modelo equilibrado

Por |2022-06-30T23:50:58+02:00junio 30th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Teletrabajo|

¿Liderazgo presencial o seguimos trabajando desde casa? El mundo empresarial está en pleno debate, directivos y empleados que defienden un modelo híbrido, y aquellos que quieren volver a la oficina. La clave, como siempre, está en el diálogo, en aprender de la experiencia y en prepararse para una participación híbrida. Los planes de este verano de múltiples personas giran en torno a cuándo van a tener que volver al trabajo presencial y/o cómo pueden seguir, trabajando a distancia. Por no hablar de los que se cambian de empresa porque les obligan a acudir físicamente a su puesto. Se está dando un [...]

Cómo crear un entorno laboral más saludable

Por |2022-05-27T12:58:35+02:00mayo 27th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional|

Tomarse en serio la calidad de vida y el bienestar de los empleados requiere una visión holística/360º acerca de la salud, atendiendo tanto la física, como la mental y emocional. Las empresas son hoy uno más de los agentes mundiales que buscan hacer de la plena salud, la confianza en las instituciones y la estabilidad emocional, la base de los años venideros. En las recientes conclusiones del World Economic Forum Annual Meeting, la salud se ha convertido en un asunto global al que se está destinando una buena parte de las inversiones. El objetivo es conseguir un cuidado de la salud [...]

El bienestar sostenible es colectivo

Por |2022-05-02T11:05:06+02:00mayo 2nd, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Liderazgo|

Un dato que nos llamó la atención en nuestro estudio sobre el Bienestar en las organizaciones, es que hay una importante diferencia entre lo que piensan las organizaciones que hacen en materia de bienestar y la percepción que tienen las personas sobre el apoyo que reciben de la empresa. Hemos podido confirmar este dato con otros estudios que muestran como la empresa considera estar apoyando a sus trabajadores en cuanto a su bienestar, pero el porcentaje de trabajadores que coinciden con esa percepción en mucho menor. Una razón posible es que las empresas no hayan indagado las verdaderas necesidades de los [...]

Claves para un liderazgo femenino

Por |2022-03-29T17:47:55+02:00marzo 29th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Liderazgo|

La baja representación del liderazgo femenino en puestos de responsabilidad es un hecho ampliamente demostrado, sin embargo, últimamente se percibe una mejora en la tendencia y un mayor reconocimiento del impacto positivo que tiene este estilo de liderazgo en las organizaciones. Según los datos del informe de la Organización Internacional del Trabajo, tres de cada cuatro empresas del sector privado que han incluido a mujeres en su directiva han incrementado sus beneficios. Este aumento se sitúa entre el 5% y el 20%, unas cifras difíciles de alcanzar a través de otras medidas. Las mujeres líderes, igual que sus compañeros masculinos, se enfrentan a los [...]

¿Qué preocupa hoy realmente a los trabajadores?

Por |2022-01-28T10:40:23+01:00enero 28th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional, Liderazgo|

Los dos años de pandemia han dado protagonismo al bienestar en la empresa. La enfermedad, la ansiedad, la inestabilidad y los grandes cambios laborales han creado un ambiente de estrés que hay que gestionar adecuadamente, pero… ¿cuáles son realmente las preocupaciones de las personas en cuanto a su bienestar? En Cataliza hemos realizado una encuesta para conocer qué es lo que realmente preocupa a los trabajadores y qué iniciativas son las más valoradas, destacamos a continuación algunas conclusiones interesantes. Preocupaciones detectadas Tras años de apostar corporativamente por la promoción de la salud, una de las principales preocupaciones que detectan hoy diversos [...]

7 claves para integrar la gestión emocional de los equipos

Por |2021-11-25T11:32:05+01:00noviembre 24th, 2021|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional, Liderazgo|

Aunque pareciera que lo peor de la crisis sanitaria ya ha pasado, seguimos viviendo un contexto de cambios constantes que nos sigue exigiendo adaptación, con abundante información, pero con pocas certezas sobre el futuro inmediato. Todo ello provoca cansancio y ansiedad. Según estudios realizados en el año 2020, el 71% de los trabajadores experimentaron burnout al menos una vez y un 32% reportó encontrarse emocionalmente agotado. Durante este año se ha dado en los Estados Unidos el fenómeno de “La gran renuncia”. El estrés y agotamiento son algunas de las principales causas que llevan a las personas a dejar sus trabajos. [...]

Construir relaciones de confianza en el trabajo

Por |2021-10-25T11:31:29+02:00octubre 25th, 2021|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza|

Si alguna generación ha podido comprobar la importancia de las relaciones personales, es la del COVID. Ahora entendemos mejor el valor de la red social que nos ha permitido compartir y sentir el apoyo que necesitábamos. Pero ¿por qué es necesario tener en cuenta las relaciones personales en el ámbito laboral? Y ¿qué tienen que ver con el bienestar? Un reciente estudio de Telefónica 'La importancia de las conexiones humanas'  refleja que para un 81% de los españoles, las relaciones personales son fundamentales en su vida y su calidad de vida depende en gran medida de ellas. Multitud de estudios demuestran [...]

Diversidad: diferentes experiencias enriquecen la empresa

Por |2021-09-13T14:30:26+02:00septiembre 13th, 2021|Categorías: Cataliza, Gestión de la diversidad|

En el entorno laboral, los jóvenes aspiran a poner a prueba su talento y aprender en equipo, los seniors piden que se aproveche su expertise, las mujeres siguen luchando por ejercer su liderazgo natural. Puede además que en plantilla haya personas con necesidades especiales, o que se trabaje con freelances especializados, ubicados en cualquier lugar del planeta. La empresa necesita entender y gestionar las distintas necesidades “de su gente” para contar con su compromiso. La diversidad corporativa ha venido a asentarse. Qué aporta la gestión de la diversidad a la empresa Una de las grandes lecciones que ha dado la gestión [...]

En nuestra historia, los protagonistas sois vosotr@s

Por |2021-07-10T18:51:52+02:00julio 10th, 2021|Categorías: Cataliza|

Todo comenzó hace 10 años, cuando un líder carismático juntó a un grupo de profesionales que compartíamos la vocación por acompañar el desarrollo de personas y equipos, que es como siempre hemos definido lo que hacemos. Desde el principio todos estuvimos de acuerdo que un valor que nos definía era el de la INTEGRIDAD. Me siento orgullosa de formar parte de un equipo donde podemos confiar totalmente unos en los otros, pues estamos seguros de que la acción de nuestros compañeros se caracteriza por la honestidad, la búsqueda de la calidad y ser útiles a nuestros clientes. Un rasgo distintivo de [...]

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