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Judith Aparicio

Acerca de Judith Aparicio

Coach profesional certificada ACC por ICF (International Coach Federation) en el 2013 con más de 800 horas y 110 clientes. Coaching Co-Activo, Sistémico (ORSC) y facilitadora de las herramientas de transformación y diagnóstico The Leadership Circle (TLC). Como socia del Instituto Arbinger (Experta en Cambio de Mentalidad hacia fomentar organizaciones más colaborativas y democráticas) ha colaborado con empresas como Puig o Spandex.

Construir relaciones de confianza en el trabajo

Por |2021-10-25T11:31:29+02:00octubre 25th, 2021|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza|

Si alguna generación ha podido comprobar la importancia de las relaciones personales, es la del COVID. Ahora entendemos mejor el valor de la red social que nos ha permitido compartir y sentir el apoyo que necesitábamos. Pero ¿por qué es necesario tener en cuenta las relaciones personales en el ámbito laboral? Y ¿qué tienen que ver con el bienestar? Un reciente estudio de Telefónica 'La importancia de las conexiones humanas'  refleja que para un 81% de los españoles, las relaciones personales son fundamentales en su vida y su calidad de vida depende en gran medida de ellas. Multitud de estudios demuestran [...]

Diversidad: diferentes experiencias enriquecen la empresa

Por |2021-09-13T14:30:26+02:00septiembre 13th, 2021|Categorías: Cataliza, Gestión de la diversidad|

En el entorno laboral, los jóvenes aspiran a poner a prueba su talento y aprender en equipo, los seniors piden que se aproveche su expertise, las mujeres siguen luchando por ejercer su liderazgo natural. Puede además que en plantilla haya personas con necesidades especiales, o que se trabaje con freelances especializados, ubicados en cualquier lugar del planeta. La empresa necesita entender y gestionar las distintas necesidades “de su gente” para contar con su compromiso. La diversidad corporativa ha venido a asentarse. Qué aporta la gestión de la diversidad a la empresa Una de las grandes lecciones que ha dado la gestión [...]

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