Cómo la seguridad psicológica transforma el liderazgo y el trabajo en equipo
Recientemente, en Cataliza hemos tenido el privilegio de formar a más de un centenar de managers y profesionales de una importante multinacional de gran consumo, preparándolos para llevar a cabo conversaciones de revisión del rendimiento. Uno de los conceptos que nos ha permitido profundizar en cómo ganar en confianza con uno mismo y con su equipo es el que Amy Edmondson acuñó como “seguridad psicológica”. Este término nos remite a un punto de las evaluaciones de riesgos laborales que la mayoría de las personas debe trabajar, el de la salud mental y emocional. En este post queremos compartir lo que hemos [...]