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Hasta ahora Cataliza ha creado 21 entradas de blog.

ESTEVE, o cómo la inteligencia colectiva impulsa la transformación cultural

Por |2023-06-26T23:34:05+02:00abril 17th, 2023|Categorías: Casos de éxito, Cataliza, Entrevista, inteligencia colectiva|

ESTEVE es una compañía farmacéutica global, con sede en Barcelona, con filiales farmacéuticas en España, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y Portugal, y con plantas industriales de vanguardia en España, México y China. Entrevistamos a Sara Giménez Edo, HR Director ¿Cómo descubres el Codesarrollo Profesional? Cataliza me invitó a una sesión de descubrimiento del codesarrollo profesional que organizaron en sus oficinas. Pude comprobar que, aplicando esta metodología y en muy poco tiempo, se logró crear un clima de confianza y colaboración que permitió a los participantes ayudar a una directiva a resolver un reto que le preocupaba. Fue una experiencia muy [...]

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El grupo Celo, o cómo incorporar pautas de bienestar autogestionables

Por |2023-06-26T23:35:08+02:00marzo 20th, 2023|Categorías: Cataliza, Entrevista|

Entrevistamos a: Sonia Ridao, Corporate Human Resources Manager del grupo Celo. El grupo CELO está formado por empresas con presencia internacional, líderes en el diseño y la fabricación de soluciones de fijación y tornillería. Desde sus inicios en 1963, continúan ofreciendo productos tecnológicos, soluciones innovadoras y personalizadas a sus clientes en todo el mundo. El grupo cuenta con más de 400 empleados, distribuidos en varias plantas de fabricación, almacenes logísticos y oficinas en 10 países. ¿Cómo surgió la idea de poner en marcha el Taller “Bienestar en Acción”? El bienestar de los empleados siempre ha sido importante para nosotros, por eso, [...]

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El papel del líder en el bienestar organizacional

Por |2023-06-26T23:37:40+02:00febrero 20th, 2023|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Liderazgo|

Un entorno laboral seguro y saludable se apoya en líderes que han aprendido a cuidarse a sí mismos y a su equipo. Que deciden dejar atrás el estrés y enfocarse en trabajar con personas. Te invitamos a valorar hasta qué punto influyes como líder en el bienestar organizacional. La comprensión de lo que es bienestar organizacional ha ido evolucionando hacia una visión holística, en que se busca la salud física, mental y emocional de todos los trabajadores, tal como explicamos en “Cómo crear un entorno laboral más saludable”. La OMS define actualmente un entorno de trabajo saludable como “aquel en el que los trabajadores y directivos colaboran en utilizar [...]

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¿Cómo hacer frente al desafío del absentismo laboral y la falta de compromiso?

Por |2023-06-26T23:36:16+02:00enero 16th, 2023|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, inteligencia colectiva|

El cambio de año es un buen momento para mirar objetivamente lo que el día a día impide ver. Necesitamos asegurarnos de que seguimos alineados con los objetivos corporativos, además de conectarnos con las necesidades sociales, y buscar soluciones creativas que nos ayuden a superar las dificultades. Basándonos en nuestra experiencia y en lo que se publica en la blogosfera de Recursos Humanos, uno de los grandes retos de 2023 va a ser cómo hacer frente al desafío del absentismo laboral y a la falta de compromiso. Según el informe 2022 sobre el Estado global del puesto de trabajo de la [...]

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Un retorno al trabajo estimulante y creativo es posible

Por |2023-06-26T23:41:22+02:00septiembre 9th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Liderazgo|

Dice la sabiduría antigua que hay que amar lo que uno hace. Sea lo que sea, hay que mirar lo que tiene de bueno, aprender de ello, implicarse. O cambiarlo. Esta es una gran verdad que puede acompañarte a la vuelta de las vacaciones. Te invitamos a analizar tu actitud y la de la empresa hacia el trabajo que retomas estos días, para que sea un reto estimulante y no una descarga energética. Amor al trabajo Para algunos, “el amor al trabajo” significa un constante esfuerzo por alcanzar la maestría profesional, por mejorar métodos de producción. En la empresa del siglo [...]

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Liderazgo presencial: hacia un modelo equilibrado

Por |2023-06-26T23:41:43+02:00junio 30th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Teletrabajo|

¿Liderazgo presencial o seguimos trabajando desde casa? El mundo empresarial está en pleno debate, directivos y empleados que defienden un modelo híbrido, y aquellos que quieren volver a la oficina. La clave, como siempre, está en el diálogo, en aprender de la experiencia y en prepararse para una participación híbrida. Los planes de este verano de múltiples personas giran en torno a cuándo van a tener que volver al trabajo presencial y/o cómo pueden seguir, trabajando a distancia. Por no hablar de los que se cambian de empresa porque les obligan a acudir físicamente a su puesto. Se está dando un [...]

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Cómo crear un entorno laboral más saludable

Por |2023-06-26T23:49:09+02:00mayo 27th, 2022|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza, Inteligencia emocional|

Tomarse en serio la calidad de vida y el bienestar de los empleados requiere una visión holística/360º acerca de la salud, atendiendo tanto la física, como la mental y emocional. Las empresas son hoy uno más de los agentes mundiales que buscan hacer de la plena salud, la confianza en las instituciones y la estabilidad emocional, la base de los años venideros. En las recientes conclusiones del World Economic Forum Annual Meeting, la salud se ha convertido en un asunto global al que se está destinando una buena parte de las inversiones. El objetivo es conseguir un cuidado de la salud [...]

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Caso de éxito

Por |2023-05-04T19:46:24+02:00noviembre 23rd, 2020|Categorías: Casos de éxito|

BARBARA GREUTTER Head of HR Europe Shire “ Con el objetivo de potenciar la cohesión de equipo y generar mayor motivación previa al proceso de Integración de los equipos de Shire en España, contamos con Cataliza. Cataliza nos apoyó tanto en la fase inicial de diagnóstico del equipo como en la formación de facilitadores internos para llevar a cabo la dinamización de las diferentes actividades que organizamos en nuestra reunión anual de dos días y en la que participaron unas 50 personas de diferentes departamentos. Los participantes apreciaron el dinamismo de las diferentes actividades y el potencial del [...]

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Por |2023-05-10T14:19:32+02:00diciembre 29th, 2017|Categorías: Casos de éxito|

JAVIER JUNCADELLA CEO Nektria “Nuestra experiencia con Cataliza nos ha permitido reforzar los vínculos como equipo y profundizar en nuestro autoconocimiento individual. Cataliza ha jugado un papel clave para ayudarnos a definir nuestra Misión, Visión y Valores como startup que aspira a revolucionar su sector" ¡Porque cuando el equipo piensa en grande, la inteligencia colectiva emerge con fuerza!" Personas que han acompañado el proceso: Carolina de León y Judith Aparicio. Cataliza ha facilitado un proceso simple, corto, claro e inspirador para definir las bases aspiracionales de Nektria, a la vez que fomentando un espíritu de responsabilidad y colaboración [...]

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Por |2023-05-10T14:18:08+02:00diciembre 29th, 2017|Categorías: Casos de éxito|

ENRIC PARERA Southern Europe Managing Director ToolsGroup “ Desde que en abril de 2015 ToolsGroup decidió crear la función de Personas hasta hoy, Cataliza nos ha acompañado como partner en crear la función de Personas a nivel mundial, ayudarnos a desarrollarnos profesionalmente y explotar una cultura colaborativa que nos ha permitido casi doblar el equipo mundial en dos años. Sin duda, Cataliza ha sido una pieza clave para crear esta base de desarrollo de nuestra compañía”. Personas que han acompañado el proceso: Esther Macià, Miriam Fisas, Carolina de León, Jaume Abad, Judith Aparicio y Maru Dávila. Cataliza [...]

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