¿Cómo hacer frente al desafío del absentismo laboral y la falta de compromiso?
El cambio de año es un buen momento para mirar objetivamente lo que el día a día impide ver. Necesitamos asegurarnos de que seguimos alineados con los objetivos corporativos, además de conectarnos con las necesidades sociales, y buscar soluciones creativas que nos ayuden a superar las dificultades. Basándonos en nuestra experiencia y en lo que se publica en la blogosfera de Recursos Humanos, uno de los grandes retos de 2023 va a ser cómo hacer frente al desafío del absentismo laboral y a la falta de compromiso. Según el informe 2022 sobre el Estado global del puesto de trabajo de la [...]