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Cuando liderar creando un impacto sostenible ya no es opcional

Por |2025-07-03T09:21:44+02:00julio 3rd, 2025|Categorías: Bienestar en el trabajo, Bienestar organizacional, Liderazgo|

La forma de trabajar y de tomar decisiones estratégicas está cambiando. Y no es una moda pasajera. Es una transformación profunda que exige a los equipos directivos revisar prioridades, redefinir indicadores de éxito y repensar la forma en que las organizaciones se relacionan con las personas. Un indicador estratégico Nuestro estudio Termómetro del Bienestar 2025 confirma una realidad que muchas organizaciones ya están experimentando: el bienestar de los equipos ha dejado de ser un beneficio añadido para convertirse en un indicador estratégico, clave para la sostenibilidad y la capacidad de adaptación. Las empresas que priorizan entornos saludables, relaciones genuinas y culturas [...]

Termómetro del Bienestar 2025: un cambio de paradigma que nos invita a actuar

Por |2025-06-16T08:21:32+02:00junio 12th, 2025|Categorías: Bienestar organizacional, Cataliza|

¿Qué entendemos hoy por bienestar en el trabajo? ¿Qué preocupa realmente a las personas dentro de las organizaciones? ¿Cómo podemos cuidarlas mejor, de forma estructural y sostenida?  Estas son algunas de las preguntas que nos llevaron, desde Cataliza, a impulsar el estudio Termómetro del Bienestar, un ejercicio de escucha que iniciamos en 2021. El punto de partida: comprender para transformar Uno de nuestros principales objetivos como consultora especializada en personas y cultura organizativa es transmitir una visión integral del cuidado en el entorno laboral. Para ello, entendimos que lo primero era escuchar: saber qué necesitan las personas, qué les preocupa y [...]

TOSKANI: Un equipo directivo más fuerte para una organización en crecimiento

Por |2025-04-15T11:13:23+02:00abril 14th, 2025|Categorías: Entrevista|

En un contexto de expansión internacional y nuevos desafíos, TOSKANI apostó por fortalecer su liderazgo interno, mejorar la comunicación y consolidar una cultura de trabajo más colaborativa. TOSKANI es una empresa de cosmética médica de Barcelona que ofrece soluciones completas a todo tipo de problemas estéticos. En los últimos años, la compañía ha experimentado una expansión acelerada bajo el liderazgo de Joaquim Xalabarder, su director general.  En esta entrevista, nos comparte su experiencia trabajando con Cataliza para fortalecer el equipo directivo en un contexto de grandes retos. 1. Cuando decidiste contar con Cataliza, ¿qué desafíos querías abordar en ese momento? TOSKANI [...]

Los 4 Principales Retos del Liderazgo para 2025 y las Claves para Superarlos

Por |2024-12-17T12:13:19+01:00diciembre 17th, 2024|Categorías: Cataliza, Liderazgo|

Estamos en la recta final del año, un momento ideal para reflexionar sobre los retos que nos esperan en 2025. Como líderes, tenemos una responsabilidad crucial: no solo adaptarnos a un entorno en constante cambio, sino también anticiparnos a los desafíos emergentes. Nuestro liderazgo será clave para guiar a los equipos y las organizaciones hacia un futuro más eficiente, positivo y lleno de oportunidades. Cada decisión que tomemos puede marcar la diferencia, no solo en el día a día, sino también en el impacto que generamos a largo plazo. Los expertos ya han identificado los cuatro principales retos que definirán el [...]

Conversaciones de Feedback: ¿Conversaciones difíciles?

Por |2024-10-14T18:23:22+02:00octubre 14th, 2024|Categorías: Cataliza, Feedback, Liderazgo|

En nuestro camino hacia un liderazgo efectivo, es inevitable enfrentarnos a conversaciones difíciles, especialmente cuando se trata de dar feedback a las/los colaboradores.  Estas conversaciones pueden ser delicadas, pero también son excelentes oportunidades para fomentar el crecimiento y mejorar el rendimiento. Prepararse para abordarlas con seguridad y empatía es fundamental. En nuestra opinión, las conversaciones de feedback forman parte de la estrategia de generar confianza que debe abordar la persona que la ofrece y la recibe. Sin confianza en entornos que permiten el error, no hay oportunidad para un aprendizaje auténtico. En una sociedad cada vez más individualista y segmentada fomentar [...]

De la hamaca a la oficina: cómo asegurar un regreso al trabajo sin estrés

Por |2024-07-26T10:05:11+02:00julio 24th, 2024|Categorías: Bienestar en el trabajo, Bienestar organizacional, Cataliza, Liderazgo|

Algunas personas temen irse de vacaciones por lo que se pueden encontrar a la vuelta. Al final deciden cerrar los ojos e irse sin pensar, con el secreto temor de que a la vuelta el efecto de las vacaciones les va a durar poco. Pero esto se puede evitar planificando las vacaciones, ¡y disfrutando con este plan! Si eres líder de un equipo, sabes que recargar pilas de verdad es especialmente importante.  Una buena gestión previa, y durante, te ayudará a un mejor regreso. ¡Vale la pena!.  Recientes informes sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en España revelan que el [...]

La Comunicación efectiva: Clave en la Gestión de Equipos

Por |2024-07-03T10:13:32+02:00junio 28th, 2024|Categorías: Cataliza, Liderazgo|

En la Antigua Grecia, el uso de la palabra era esencial en la vida política y legal. Los ciudadanos griegos debían ser capaces de argumentar de manera convincente en los tribunales y en la asamblea popular. El arte de la retórica se enseñaba desde temprana edad a través de la educación, y los ciudadanos que dominaban esta habilidad eran considerados líderes y figuras de autoridad. Para el s.XIX, ya se hablaba del «Cuarto poder», refiriéndose a los medios de comunicación. Evidenciando el enorme impacto de las palabras:de  lo que decimos, cómo lo decimos y cuándo lo decimos.   En este post, hablaremos [...]

La Importancia del Liderazgo en el Bienestar Laboral

Por |2024-06-02T21:49:51+02:00junio 2nd, 2024|Categorías: Bienestar organizacional, Cataliza, Liderazgo|

En el mundo empresarial actual, enfrentamos desafíos únicos que ponen a prueba la resistencia y la creatividad de nuestros equipos. En Cataliza, consideramos que las personas son el corazón y el alma de cualquier organización.  Sin embargo, el agotamiento de los equipos puede minar la productividad y la eficiencia, esenciales para la sostenibilidad de los proyectos empresariales. Como líderes, tenemos la responsabilidad de crear un entorno de trabajo que no solo promueva la productividad, sino que también sostenga el bienestar de nuestros equipos. La influencia del Liderazgo en el Bienestar Laboral o, ¿por qué el bienestar no sólo es responsabilidad del [...]

El bienestar laboral: una prioridad emergente

Por |2024-04-23T13:27:59+02:00abril 23rd, 2024|Categorías: Bienestar en el trabajo, Cataliza|

En los últimos años, el bienestar en el trabajo se ha convertido en una prioridad para las personas y en un factor estratégico para las empresas. Tenemos datos que confirman, como ha destacado un estudio realizado por McKinsey & Company, que las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados tienen un 20% más de probabilidad de aumentar su productividad. Por otro lado, un estudio realizado por la consultora Gallup en 2023 reveló que un 81% de los empleados consideran que el bienestar en el trabajo es esencial para su desempeño laboral, lo que incluye tanto el bienestar físico como [...]

Inteligencia Colectiva para adaptarse a los cambios

Por |2024-02-07T12:00:13+01:00febrero 5th, 2024|Categorías: Cataliza, inteligencia colectiva|

Con frecuencia tenemos la sensación de que los cambios en nuestro entorno van más rápido de lo que somos capaces de asumir; sobre todo en el entorno tecnológico, pero también en general en otros ámbitos de la vida. No podemos estar al día con todo. Se requiere por lo tanto ser capaces de aprender y de compartir conocimientos. La inteligencia colectiva es una herramienta imprescindible para abordar los desafíos diarios de manera efectiva. La colaboración y el intercambio de conocimientos no solo enriquecen nuestras perspectivas, sino que también nos brindan una ventaja significativa en la resolución de problemas y la toma [...]