Acompanyem el creixement d’equips i organitzacions
- Enriquir la perspectiva per a fer front i anticipar-se a una realitat plena d’incertesa.
- Superar el dilema difícil entre aconseguir resultats i tenir cura de les persones i decidir recolzar-se en l’equip per a aconseguir-los.
- Enfortir el sentiment d’unió després de temps convulsos i aconseguir que els col·laboradors tornin a sentir com a pròpia la seva empresa.
- Equilibrar els diferents factors de diversitat que sorgeixen i convertir-ho en un element que sumi.
- Aconseguir una comunicació fluida i positiva i construir ponts entre les diferents àrees de negoci.
Despertant totes les seves potencialitats
Tothom de l’equip tindrà una visió més positiva sobre si mateix i de les seves possibilitats i augmentarà el compromís amb el projecte.
Els impulsors del canvi veuran incrementada la seva capacitat d’influència en el col·lectiu, que els seguirà i recolzarà durant el procés.
- S’incorporaran pràctiques molt concretes que ajudaran a resoldre situacions concretes, com millorar la cohesió, per exemple
- S’obtindran noves fórmules per fer front a situacions difícils,
en lloc d’evitar-les. Hi haurà un creixement personal gràcies a noves habilitats tan importants com saber influir o donar un feedback efectiu.
ÀREES D’ESPECIALITZACIÓ
Coaching Executiu
Acompanyament professional individualitzatAcompanyament professional individualitzat
Destinat a preparar als líders per afrontar reptes i assolir els objectius dins la seva organització.
Coaching Sistèmic
Millora el rendiment dels equipsMillora el rendiment dels equips de treball
Destinat a preparar als líders per afrontar reptes i assolir els objectius dins la seva organització.
Co-desenvolupament
Intel·ligència col·lectiva
Intel·ligència col·lectiva
Metodologia de desenvolupament professional basat en l’aprenentatge col·lectiu.
Arbinger
Canvi de mentalitat o perspectivaCanvi de mentalitat o perspectiva
Metodologia de desenvolupament professional basat en l’aprenentatge col·lectiu.
Diàleg Apreciatiu
Mirada positiva a l'organitzacióMirada positiva a l'organització
Metodologia de desenvolupament professional basat en la necessitat d’un canvi de mentalitat.
Lideratge conciliador
Coaching integrador (Amara)Coaching integrador (Amara)
Permet equilibrar la vida personal i la cura familiar amb la vida professional.
UN EQUIP DE SOCIS DIVERS I IL·LUSIONAT
Som un equip on regna la diversitat i l’abundància d’opinions en un ambient de llibertat i respecte per les qualitats de l’altre. Estem units per la sensació que estem sostenint una cosa molt gran i el desig de seguir aprenent i fer un treball significatiu
Esther Macìa
“Millor tard que mai”
“Millor tard que mai”
CATALIZA
- SEU CENTRAL
Travessera de Grácia, 278.
Barcelona - +34 649 202 368
TENIM OFICINES A
- MADRID
Contacte: Maru Dávila, mdavila@cataliza.org
Contacte: Jose Luis Santamaría, joseluis.santamaria@arbinger.es - BILBAO
Contacte: Javier Ondarra, jondarra@arbinger.es - BARCELONA Y MALLORCA
Contacto: Judith Mestres, jmestres@cataliza.org
- LANZAROTE
Contacte: Miriam Fisas, mfisas@cataliza.org - PARIS
Contacte: Esther Macià, emacia@cataliza.org
ARBINGER SOCIS
- LONDRES
Contacte: Alec Grimsley, alec@optimusod.com - AMSTERDAM
Contacte:Rick de Rijk, RickdeRijk@arbinger.nl - COPENHAGEN
Contacte: Mette Ponty, mponty@arbinger.dk
- BUCHAREST
Contacte: Cristina Gheorghe, cristina.gheorghe@the-network.ro - BOGOTÁ
Contacte: Daniel Cabrera, danielc.arbinger@carismalatam.com
- SINGAPUR
Contacte: Senthiyl,senthiyl@arbingersea.com - SAO PAOLO
Contacte: Marcio Welter, marcio.welter@brlumen.com