¿Te parece que el trabajo se multiplica, las jornadas se alargan y que hagas lo que hagas nunca es suficiente? No es sólo una sensación, sigue existiendo la creencia de que "necesitamos trabajar más duro para ser más productivos". En algunos casos, el sobretrabajo se ha convertido en parte de la cultura organizacional, fomentada por los propios líderes, ya sea consciente o inconscientemente. En este artículo responderemos varias cuestiones: ¿Cómo detectamos esta “enfermedad”? ¿Qué impacto tiene en las personas y las organizaciones? ¿Qué papel tienen los líderes? ¿Qué puedes hacer como líder para promover un entorno laboral saludable? Señales de una [...]