Desarrollando hábitos saludables
y mejorando la comunicación
Dotar a las personas de
herramientas y hábitos saludables
“Cuando uno se siente mejor, se relaciona mejor y puede contribuir al equipo”
CLIENTE
GRUPO CELO – SECTOR INDUSTRIA
El Grupo CELO está formado por empresas con presencia internacional, líderes en el diseño y la fabricación de soluciones de fijación y tornillería. Desde sus inicios en 1963, ofrecen productos tecnológicos, soluciones innovadoras y personalizadas a sus clientes en todo el mundo. El grupo cuenta con más de 400 empleados, distribuidos en varias plantas de fabricación, almacenes logísticos y oficinas en 10 países.
OBJETIVOS
Dotar a las personas de herramientas y hábitos saludables que les permitan ver por sí mismas qué pueden hacer para sentirse mejor, y ayudarlas a prevenir posibles situaciones de riesgo para su bienestar.
Deseaban un programa integral que ofreciera pautas y herramientas que les ayudaran a cuidar mejor la salud y a desarrollar hábitos saludables de manera sostenible y, por otro lado, mejorar la comunicación y aprender a afrontar los retos con asertividad y a aportar soluciones.
PROGRAMA APLICADO
Programa de transformación hacia organizaciones saludables
Un programa diseñado para proporcionar herramientas prácticas de autoconocimiento, autogestión y comunicación, para que cada persona de la organización sepa cómo gestionar su propia energía, sus emociones y relaciones.
RESULTADOS
Las pautas y herramientas que Cataliza nos han proporcionado, han facilitado un mayor autoconocimiento…de cómo nos afectan, en nuestro estado físico y emocional, las situaciones con las que lidiamos diariamente, y a saber cómo gestionarlas.
Somos más conscientes de cómo nos afectan movimientos repetitivos que hacemos en nuestro trabajo diario, especialmente los trabajadores de planta, y cómo hemos de compensarlos para no lesionarnos, (prevención).
Estamos muy satisfechos porque hemos visto, por ejemplo, una mejora en las relaciones entre las personas… Y un dato muy importante, nuestro índice de absentismo ha disminuido”
Sonia Ridao, Corporate Human Resources Manager
Solución implementada:
Programa de transformación hacia organizaciones saludables
Beneficios:
- Autogestión del estrés
- Mayor conciencia prevención
- Mejora relaciones personales
- Disminución índice absentismo
- Impacto en los resultados
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