
¿Por qué este taller es necesario?
Dar feedback es una de las herramientas más poderosas para el desarrollo de equipos, pero también una de las más desafiantes.
Descubre el poder de un feedback efectivo
Dar feedback no siempre es fácil, pero cuando se hace bien, los beneficios son extraordinarios:
Lo que te llevarás
Si te preparas, cada conversación será una oportunidad de crecimiento para ti y tu equipo.
Supera el miedo
Resuelve con seguridad las conversaciones difíciles y comunica con seguridad.
Estructura el feedback
Proporciona feedback claro y directo
que ayude a mejorar sin generar resistencia.
Anticipate a las fricciones
Detecta señales tempranas y actua con claridad para evitar que los desacuerdos escalen a conflictos.
Evalua el desempeño
Evalua el desempeño con foco en el desarrollo, brindando retroalimentación que impulse el aprendizaje y el crecimiento.
Prepara mejor el feedback
Entrena el pensamiento analítico para observar con objetividad, identificar patrones y aportar mensajes claros y útiles para el desarrollo.
Aplica herramientas
Pon en práctica recursos concretos
y efectivos desde el inicio
para generar impacto real
en tu día a día.

“La formación nos está ayudando a desarrollar una cultura de feedback más constructiva, que las personas estén más relajadas… Hemos notado una mayor disposición al cambio, más riqueza en los planes y nuestro proceso ha sido reforzado a nivel global… nos es más fácil saber qué tipo de formación organizar y qué aspectos es necesario potenciar”

“Ha sido una oportunidad muy enriquecedora y positiva, en la que he podido aprender y disfrutar a la vez del expertise de Cataliza y de las experiencias del resto de participantes del taller”