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Personas, talento y valores

Compromiso o desinterés

Ante la falta de implicación

  • ¿Apostamos por el liderazgo individual?
  • ¿Fomentamos cambiar la manera de ver las cosas, para actuar de forma distinta?
  • ¿Orientamos las acciones hacia el bien común y el largo plazo?
  • ¿De qué manera permitimos y fomentamos el crecimiento de las personas?
  • ¿Qué frena el rendimiento de los equipos?
  • ¿Por qué hay desmotivación?
  • ¿Cómo potenciamos la creatividad en el equipo?
  • ¿Sienten implicación y pertenencia?
  • ¿Cómo gestionamos el error?
  • ¿Transformamos los objetivos de la organización en planes de acción individuales?

Frente a:

  • Apatia
  • Rutina
  • Talento al 50%
  • "Apalancamiento"
  • Presentismo
  • Desalineación
  • Conformismo

En Cataliza
promovemos:

  • Retos
  • Coherencia
  • Voluntad de aprendizaje
  • Acción
  • Pedir y dar feedback
  • Alineación de valores y cultura
  • Implicación y responsabilidad
¿Cómo lo hacemos?