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Organización, management y equipos

Colaboración o individualismo

Ante un bajo rendimiento

  • ¿Lideramos de manera consciente, estratégica y eficaz?
  • ¿Alineamos los intereses individuales con los de los equipos/organización/sociedad?
  • ¿Fomentamos un liderazgo compartido que permita co-crear?
  • ¿Cómo delegan los líderes?
  • ¿Cuánto confías en tu equipo?
  • ¿Cómo de coordinados están los equipos?
  • ¿Hasta dónde podrían llegar nuestros equipos?

Frente a:

  • Desgaste del equipo
  • Desmotivación
  • Productividad baja
  • Absentismo
  • Comunicación irregular
  • Coordinación deficiente
  • Falta de implicación

En Cataliza
promovemos:

  • Actitud 
  • Mentalidad resolutiva
  • Equilibrio personal
  • Autoconocimiento y autogestión
  • Implicación y compromiso
  • Autoliderazgo 

¿Cómo lo hacemos?